公司為了不給辭退我的相應賠償，給我提出一個內部轉崗的事，我應該怎么做，才能讓公司承擔他應該給的賠償
勞動爭議云南 昆明2025-06-07 22:37
律師回復
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月幫助201720人【變更崗位 勞動合同】勞動部辦公廳《關于職工因崗位變更與企業發生爭議等有關問題的復函》勞辦發〈1996〉100號規定：關于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規定精神，因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行而變更勞動合同，須經雙方當事人協商一致，若不能達成協議，則可按法定程序解除勞動合同；因勞動者不能勝任工作而變更、調整職工工作崗位，則屬于用人單位的自主權。 【客觀變化 經濟補償】《勞動合同法》第四十六條第（四）項規定：因勞動合同訂立時所依據客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的（第四十一條第一款第四項），用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 原問題：《公司裁員不辭退我,想讓我轉崗,我不愿意能要經濟賠償么，然后公司不給我辦理離職手續，我需要怎么做。》回復于 2022-11-01 12:29:24
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公司要辭退你，不給賠償，應該怎么辦
首先，辭退的原因，如因員工過錯導致公司經濟損失或名譽遭到侵害等原因，公司是有權提出辭退或解雇員工，且不承擔任何經濟補償，情節嚴重的可能還會移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產等原因，經雙方調解達不成一致的情況，公我受了工傷，然后公司這邊要開除我，不給我做工傷認定，跟相應的賠償
你好，你和公司有勞動合同嗎？我是銀川本地的律師，可以點我頭像進一步溝通。被公司辭退，不給經濟賠償
首先，辭退的原因，如因員工過錯導致公司經濟損失或名譽遭到侵害等原因，公司是有權提出辭退或解雇員工，且不承擔任何經濟補償，情節嚴重的可能還會移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產等原因，經雙方調解達不成一致的情況，公您好，公司只給我退保，沒有給我退工，我再新的公司上不了保險，我的保險 應該誰來承擔
我是平安保險公司的壽險顧問 像你這樣的情況有很多，你可以到前一家公司去把社保資料拿到手，然后再自己到當地的社保局去辦理相關移交手續.以前的公司從法律意義上講沒有權利拒絕你移交,但是因為你在那里工作期間，公司是和你共同承擔了社保費用的，你好 我被公司以我表現不佳辭退 我應該要多少賠償
因為你沒說清楚，所以他們的回答，都比較片面；應該分2種情況。1、如果用人單位說的情況屬實，確實經營困難，可以提前1個月通知你，支付2個月工資作為經濟補償金即可，未提前1個月通知，支付3個月工資；《勞動合同法》40、46、47條；2、如果用人相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
