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  月幫助201720人

  這種情況，我只想說，請不要簽署自愿解除合同的材料，那樣的后果是你一點希望都沒有得到經濟補償金就被辭退。補救的措施，等單位與你解除合同，為什么呢。如果像單位所說，你們合同中的那個條款沒有問題的話，那單位可以直接以此為由與你解除合同，不需要做好人讓你繼續留一個月，其目的就是為了欺騙你簽署自愿辭職的材料。如果你自己辭職了，不但沒有經濟補償金，而且你同時連失業金都無法領取。所以，你直接等單位跟你解除合同，這樣首先你可以領取失業金。其次，拿著單位跟你解除合同的證明，到勞動仲裁起訴，要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。標準為經濟補償金的2倍。雖然這個勝算可能不大，畢竟你們勞動合同中有那樣的約定，但該條款是否有效，我覺得你可以申請仲裁去試一下，也沒什么損失。因為我實在不覺得，沒完成工作任務就屬于勞動合同法中規定的嚴重失職，營私舞弊。重要的一點就是請不要簽署自愿解除合同。那樣的話你連失業金都領不了。 原問題：《公司以沒有完成銷售任務為由，要與我解除勞動合同（尚未到期），并說沒有任何補償。我該怎么辦。》

  回復于 2022-11-01 12:14:48