上家公司拖欠工資半年不給，提出了離職，因為這個與直屬領導鬧不愉快。現在有找到下一家公司，這家公司做背景調查時，前公司直屬領導講了很多負面的話，導致沒有被錄用
勞動爭議北京 北京2025-08-02 15:17
相似問題解答
在公司辦理離職被直屬領導和同事毆打，
我來回答你的問題：1、工作單位從未告訴員工離職時要打書面報告——《勞動合同法》規定辭職應書面請辭，工作單位并無義務告之此事。這是你不學法不懂法的結果。2、離職前也問過人資部門，得道的答復是不用寫。——如果有這樣的答復，你的確可以不負法律責任你好，我離職證明直屬領導寫的最后工作日是5.5號，但是現在領導以工作未交接完畢，公司正常15號發工資，現在也沒發，公司內部系統上的離職流程也沒走完
到底是用人單位解除勞動合同，還是你要求解決勞動合同，請分別看下面的回答。 一、用人單位解除勞動合同 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說因為公司拖欠工資，我想離職，領導不讓
可以去申請勞動仲裁被平安普惠公司辭退，公司領導說會影響我去其他大企業，是嚇唬我的嘛？
被公司辭退，會影響找下一個工作嗎？ 職友：鄭女士 人事經理 被公司辭退，如果是因為企業組織架構調整，業務并購，整個部門被解散或者公司搬家，經營性解除，這個對員工來說，不是員工自己的原因導致的，對你的下一個工作影響不大。 如相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
