我（勞動者）合同到期不續(xù)約，醫(yī)院要求辭職申請書，一定要寫嗎
合同糾紛江西 吉安2025-08-02 10:51
律師回復
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月幫助201720人辭職需要提前30天通知用人單位 合同到期不續(xù)簽不需要提前通知 。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。沒有規(guī)定必須向單位提交一份辭職報告。你應(yīng)該是你公司的內(nèi)部規(guī)定。如果是你在工作期限合法應(yīng)得的勞動報酬和公司規(guī)定應(yīng)給予的獎勵，那么你合同期滿后，公司應(yīng)當給予，如果不給你，你可以搜集相關(guān)證據(jù)，向當?shù)刂俨貌块T申請勞動仲裁，不服后向人民法院起訴。 原問題：《合同到期不續(xù)簽需要寫離職申請嗎？》回復于 2022-11-01 05:54:07
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公司合同到期不續(xù)約，要求賠償金
1.公司不續(xù)簽合同完全合法，這是公司的合法權(quán)力和自由。只有在公司愿意續(xù)簽的前提下，你才可以依法要求簽訂無固定期限合同，而公司現(xiàn)在不愿續(xù)簽，那么也就不存在簽訂無固定期限勞動合同的說法了。按照正常手續(xù)，你應(yīng)當在通知書上簽字確認。2.你的勞動合同勞動合同到期不續(xù)約單位需要賠償嗎？如需要如何計算
單位需要支付補償金您好，請問一下，勞動合同到期，個人不續(xù)簽勞動合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是合同不到期 可以辭職嗎？
按勞動合同法的規(guī)定勞動者辭職有兩種形式：1、依據(jù)勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來提出，不用提前30天，也不用單位批準，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定支付每工作一年一個月和公司合同到期不續(xù)約把我轉(zhuǎn)給別的公司
你好，我是南京李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
