餐飲節假日不能調休嗎！調休是不是會扣全勤
勞動爭議甘肅 蘭州2025-06-08 02:04
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法定節假日帶薪，其他的時間調休，公司除了支付法定節假日工資外，調休可以不支付工資？依據是什么？
最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容：原發布者:三一文庫國家法定節假日加班可以調休嗎一般情況下在國家法定節假日單位需要給員工放假，這是國家規定的，同時在放假期間也是需要支付員工相應的工資報酬。然而在此期間單位可能需要安排你好我在餐飲行業上班去年中秋國慶都上班了，公司只給調休
第一條，法定節假日是不允許調休的，只能算加班，支付不低于300%的工資，這一條公司是違法第二條，那個就難說了，因為未轉正，屬于勞務工，其合同不是和公司直接簽訂的，公司不發給勞務工，也沒有什么辦法，不涉及法律問題最后，法律如此規定，但是實際執跨月調休合理嗎？
1 、在實際操作中，確因但我生產需要、業務需要，安排員工加班的，員工得服從單位安排，但要保證員工休息休假，不能調休的，必須支付加班費。你們單位的調休如果滿足我所說的，可以調休；2、如果單位有曠工兩天可以開除的規定，你們沒去上班確實曠工了，應你好，我們公司是屬于私人企業，月休1天，事情不多的時候老板會要求我們調休，調休的這一天會扣底薪，這合法嗎
有兩天調休，其實是為了規定法律，這兩天休息是你的權利，上班屬于加班，而加班需要經勞動者同意方可，如果休息日加班，不能安排補休的，公司需要支付雙倍工資，故你可依據具體情形而定，對于公司的違法行為可以向勞動局舉報，并要求支付加班工資 原問題：《公司春節調休問題
如果有這樣的調休制度，你也同意了就不違法，如果沒有制度在先，只是公司居自身利益不合理調休和強制工作救屬于違法。你可以不同意公司的要求，并向當地勞動局舉報投訴 。 原問題：《關于富士康春節調休補班的問題》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
