你好。一個月之內沒簽合同。現在讓我簽我可以不簽嗎？
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 10:33
律師回復
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月幫助201720人如果發標方讓簽的正式合同與當初中標的信息不一致,這個要看是什么信息,如果是涉及標的金額及交貨或完工的時間等重要信息有變更,這個堅決不能同意,一定要跟對方先協商,如果協商不成可以拒簽并要求對方補償你的損失（如果有損失的話）,萬不得已時也可以走相關法律程序,要求對方履行中標協議;如果是一些不重要的信息變更,而你還可以接受或能履行的話,這個合同還是可以簽的,總之,一切看你的接受程度,能接受就簽,否則就不簽. 原問題：《你好，我中標已經兩個月了，沒有簽合同，但是在正常工作，招標方現在讓簽的合同與招標信息不一致》回復于 2022-10-31 23:55:08
相似問題解答
四個月沒簽勞動合同，現在叫簽我還簽不簽呢？不簽會影響勞動仲裁嗎
你完全可以拒簽，因為單位嚴重違法勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金半月工資、雙倍工資3個月工你好 公司讓我簽勞動合同 我沒簽 怎么辦
公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。法律規定：勞動合同法第十四條：用人你好我們是個體工商戶股東沒簽，勞動合同沒有簽違法嗎
你好，如果你老板沒有跟你簽訂書面勞動合同，你以此為由要求解除勞動關系的，他應當支付你11個月雙倍工資及一個月的經濟補償。你現在的證據基本可以證明你的事實勞動關系。 原問題：《個體經營不簽勞動合同合法嗎？》只簽分包協議不簽勞務合同有風險嗎
原問題：《公司只簽項目合同，不簽勞動合同違法嗎》不簽勞動合同，補簽勞動合同
你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當日。如果明天簽訂勞動合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動合同法實施條例》第六條你一看就明白。 原問題：《入廠時公司沒有簽訂勞動合同，現在公司又要和相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
