法定節(jié)假日遇到星期六星期日工資怎么算
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 20:47
律師回復
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月幫助201720人1、如果趕上法定節(jié)假日，同時又是周六日的休息日，優(yōu)先休法定節(jié)假日，休息日另外補休的。2、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 原問題：《如果趕上法定節(jié)假日，同時又是周六日的休息日，按勞動法該如何計算工資呢？》回復于 2022-10-31 22:17:17
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環(huán)衛(wèi)工人國家法定節(jié)假日工資怎么算
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴房貸還款日遇到法定節(jié)假日沒有扣款算逾期嗎
如果還款日遇到法定假日或公休日，則順延至法定假日或公休日后的第一個工作日。若是招行個人住房貸款，節(jié)假日正常扣款。招行系統(tǒng)會在貸款扣款日當天發(fā)起兩次批量扣款（周末及節(jié)假日不受影響），具體扣到您的賬戶的時間無法確定，建議您最晚在扣款日當天的中午法定節(jié)假日工資不翻倍犯法嗎？
不合法你能怎么辦？你跟公司打官司，就是贏了，公司想方設法打壓你，排擠你，結局就是你離職，可以說，你要是準備不想干了，或者跟同事一同聯(lián)合起來，一起去勞動局告公司 原問題：《法定節(jié)假日不給雙倍工資合法嗎？》法定節(jié)假日工資問題，公司私自調崗問題
該公司的這些做與基本的勞動法律法規(guī)是不相符的。 分析： 1、節(jié)假日加班是工作關系，根據(jù)工作需要求確定，但是加班需要按照國家和地方相關規(guī)定支付相就標準的加班費（其計算的標準應當為你的每日平均工資確定）； 2、周六周日的加班可根據(jù)公司相關制度予法定節(jié)假日帶薪，其他的時間調休，公司除了支付法定節(jié)假日工資外，調休可以不支付工資？依據(jù)是什么？
最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容：原發(fā)布者:三一文庫國家法定節(jié)假日加班可以調休嗎一般情況下在國家法定節(jié)假日單位需要給員工放假，這是國家規(guī)定的，同時在放假期間也是需要支付員工相應的工資報酬。然而在此期間單位可能需要安排相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
