在一公司做了6年了部門裁人，也沒提前通知直接都給調(diào)部門那分明都是叫自己走的
勞動爭議廣東 東莞2025-08-06 08:29
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公司領(lǐng)導說我不能勝任本部門工作，調(diào)崗位問題公司調(diào)部門問題
公司員工的部門或崗位對調(diào)后，若有人不能勝任調(diào)整后新的工作，公司通常會再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調(diào)回原工作部門，而一般不會因此而將員工開除。但是，如果員工以不能勝任調(diào)整后新部門的工作為由，在未經(jīng)或無視公司管理層安排和提醒的情況下，自作主你好，請問公司要求轉(zhuǎn)崗，本人不同意，公司可以直接把人轉(zhuǎn)到別的部門嗎
你好，咨詢可以點擊頭像，選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系。公司以調(diào)店名義把我裁了
一般情況下公司以不服從崗位調(diào)動為理由辭退你的話，你能拿到補償?shù)摹Ｄ玫降难a償金額是你工作年份乘以月工資。比如你在公司工作了2年，你就能拿到至少2個月的賠償。但你的這種情況特殊，原公司已經(jīng)被收購了，新公司已經(jīng)換了名字，等于你在新公司沒有工作過的公司不經(jīng)我同意給我調(diào)部門
《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當包括工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容；第35條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。”因此，勞動合同變更的條件是用人單位和勞動者協(xié)商一致。即由用人單位與請教一下，本人孕婦，現(xiàn)在懷孕7個月了，近期部門裁員，公司以經(jīng)濟下滑無足量業(yè)務(wù)為由強制性調(diào)崗，給我電子和紙質(zhì)版的調(diào)崗通知書，調(diào)崗通知書上面可以寫不接受非法調(diào)崗嗎？
第一，單位應(yīng)當在用工之日后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，否則就要支付2倍的工資給你；如果自用工之日滿1年仍未簽訂合同的可以視作簽訂無固定期限勞動合同。第二，單位因為經(jīng)濟原因進行裁員的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
