我向老板提出辭職，問到工資沒有提成了，他說提成屬于工司福利，要離職就沒有提成。是一家小廠，我工資是計件的，還沒有簽合同
勞動爭議福建 泉州2025-06-07 18:02
律師回復
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月幫助201720人你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知zhidao，不需要用人單位批準。你只需要并保留書面通知到單位的證據。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，為不支付工資找到借口。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據的話。3.不簽就通過郵局特回快專遞發送辭職信，單件上注明是XXX辭職通知書，并注明收件人姓名、聯系方式答、公司全稱和詳細地址。快遞回執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。有了以上證據，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續，同時還需一次性結清的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。 原問題：《我要辭職，但是老板不批，總是說考慮，請我如果離職能拿到工資嗎？》回復于 2022-10-31 18:30:28
相似問題解答
我勞動仲裁了之前公司的法人拖欠工資和提成，還沒有簽合同，他現在說要私了，就只會發基本工資和提成沒有雙倍工資，如果不私了他就申請破產，我也拿不到錢
他是認繳還是實繳的注冊資本 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。離職了以后結算工資的時候臨時說提成變動，沒有通知，少發工資
離職工資應該如何結算？其實大家都明白當想要換工作的時候可能只有工資會牽絆著我們。很多職場人都不知道離職工資到底是怎么算的。其實離職工資的算法是分兩種情況的。大家要是還不知道的話可以接著往下看。如果合同沒有到期，自己就想換個工作，主動辭職肯定你好 問下，做銷售 底薪+提成 是每個月的工資 然后工資這邊提成發放的時候改成獎金
意思是你必須完成規定的任務，除非事先說了完不完成保底都是一個數．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當別算了 原問題：《銷售工作說工資 提我向公司提離職了離職申請，人還在公司工作，公司發工資沒有給我出勤獎福利，我可以討要嗎？公司拒絕我的原因說因我提離職了，而不能享受公司福利制度拒絕了我。
從形式來說，人這六個月沒有解除勞動關系，可以領取工資。但從事實上來說你已離開公司，而這六個月工資公司失誤而發給你的，對你來說就是不當得利。建議尊重事實，公平處理。 原問題：《本人已經向單位提出辭職申請，但還在給我發全勤工資，我需要向單位返還員工離職提成是怎么發放
自動離職是指工作人員由于自動離開原工作崗位而失去職位。一般表現為曠工超過規定期限，或要求停薪留職、辭職未獲單位同意而擅自離職。自動離職不是一種行政紀律處分，所以單位一般只作除名處理。具體看勞動合同的內容。工資和提成怎么發，要看勞動合同上是如相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
