臨時(shí)的防疫工作人員，中秋節(jié)上班了，按勞動(dòng)法，我們應(yīng)該有沒(méi)有節(jié)日補(bǔ)貼呢？？？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-06-07 16:00
相似問(wèn)題解答
我們防疫工作人員有沒(méi)有防疫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼
2021年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：江蘇省規(guī)定每人每月200元、上海的標(biāo)準(zhǔn)為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對(duì)于高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各省市可以有自己的具體標(biāo)我們這個(gè)防疫人員的補(bǔ)貼被中介黑了
任何行業(yè)，只要在發(fā)展，就會(huì)不斷的招人。無(wú)論多么好的單位，都是有人員流失的。這里我來(lái)說(shuō)下具體的情況菲律賓公司招人，一般分為兩種一、技術(shù)崗位，比如php，net，java，seo，iOS等二、普通崗位，比如客服，電維，推廣，財(cái)務(wù)，人事，行政等。你好，在嗎？我們禮拜天強(qiáng)制上班，沒(méi)有按勞動(dòng)法給雙倍
是的。如果周1到周5正常上班，周6上班就是雙倍工資或者換休。如果周1到周5有休息，周6上班屬于正常上班，沒(méi)有雙倍的工資。具體內(nèi)容，請(qǐng)參照勞動(dòng)法條款（見(jiàn)附件）不能一概而論，要看具體的情況?！秳趧?dòng)法》第38條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少關(guān)于勞動(dòng)法的，臨時(shí)工上班不結(jié)工資
沒(méi)有臨時(shí)工我是防疫工作人員
紅碼怎樣才能轉(zhuǎn)為綠碼？以武漢官方給的問(wèn)題解答為例：一是因個(gè)人身份及手機(jī)號(hào)碼信息錯(cuò)誤等原因?qū)е陆】荡a異常的，由個(gè)人向所在單位或社區(qū)提出申請(qǐng)并提供 48 小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，單位或社區(qū)審核后，報(bào)區(qū)、市疫情防控指揮部轉(zhuǎn)碼。二是對(duì)于確診病例相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
