上班途中，發生交通事故，自己的主責，報不了了工傷，可以向公司申請病假嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-08-02 13:23
律師回復
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月幫助201720人恩。工傷，工傷保險條例規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 工傷，工傷保險基金會支付你相應的費用。如果沒有參保則你單位需要支付相應費用了。所以，你與對方探討的只是一共多少錢就可以了。而你所想知道的這些，比如醫藥費等，是要按實際發生額確定的，如果是想在發生之前估算，則可以直接估算一個總算即可。不需要細節。 原問題：《我在下班路上遇到交通事故，對方主責，算工傷嗎？治療期間單位扣工資嗎？》回復于 2022-09-14 13:24:20
相似問題解答
你好，65歲上班途中交通事故次責可以要求單位報工傷嗎？單位不報怎么辦
1、是不合法的，因為員工雖然不是工傷，但是受傷是實施，那么員工就可以請病假。 2、病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常下班途中發生交通事故，對方主責已走保險。還可以在公司有什么賠償嗎？
朋友你好！ 職工上班途中出現交通事故，不知道是怎么樣的交通事故，員工有沒有責任？ 如果員工的交通事故是屬于非本人主要責任的交通事故造成的！而且能夠取得公安機關的道路交通事故責任認定書，明確非本人主要責任以上，那么就可下班途中車禍，自己主責，能判定公傷嗎
這種情況下不可以。請問，我是上班途中發生交通事故，對方全責，可以認定工傷嗎
朋友，依據工傷條例的相關規定，認定為工傷的要件有二：一是必須經交警認定為責任的交通事故；二是一定要在上下班的途中所發生的。所以你如果是這種條件下所受到了傷害是可以認定為工傷的。只不過，作為當事人，或家屬應該及時通過單位的人事部門，或是主動到上班途中自己摔傷可以要求公司賠償嗎
只有認定為工傷，公司才能承擔賠償責任。如果不是工傷，受傷治療只能使用醫療保險，如果單位沒有給交納醫療保險，那么你可以要求對你進行賠償。如果你僅是上班途中非交通事故造成的受傷，不能認定為工傷。如果是工傷，在治療期間的工資福利照發，如果非工傷，相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
