你好，我在飯店做洗碗工，2個月，沒有簽用工合同，沒交保險，現在辭退我，工資怎么結算？謝謝
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 14:45
律師回復
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月幫助201720人首先你要確定一點,該飯店是否有正規的工商營業執照,是否在該市注冊了正規企業資格,如果有,請到該飯店所在區的勞動檢查大隊舉報,一般只要認定了該飯店系違規用工,你就可以得到勞動期間的三倍工資.如果該飯店只屬于私人經營范疇內的,只能自己協商解決,或求助工商部門. 原問題：《我在一家飯店工作一年飯店沒有跟我簽合同也沒有保險現在突然被辭退還說沒有任何理由，我該怎么辦》回復于 2022-09-15 14:46:15
相似問題解答
你好 我公司現在開始簽勞務用工合同，是否可行
原發布者:微力試卷 篇一：如何簽訂勞務派遣合同 如何簽訂勞務派遣合同？ 勞務派遣的兩大特點：一是勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同；二是派遣公司只從事勞務派遣業務，不承包項目，這與勞務承包不同。鑒于目你好我想問一下公司沒有簽勞動合同昨天把我辭退了我想申請勞動仲裁該怎么做
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁一個月內沒有簽勞動合同被開除工資是怎么結算的
沒有簽訂勞動合同，未工作滿一個月被辭退，一般是支付實際工作的勞動報酬。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終用工單位6年沒給我簽用工合同，如今單位變更，說我異地有保險，我是參戰老軍人，說我年齡大了，快退休了，都簽勞動合同，就給我簽勞務合同。我想詢問律師1：合法嗎？2：我能得到雙倍補代償嗎？
根據勞動合法法實施條例 第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無我在飯店工作 疫情原因生意不好 突然把我辭退了
您好： 根據您的描述，公司的做法是違法的。公司沒有和您簽訂勞動合同，則公司是需要支付您雙倍工資差額的。另外，如果公司無故的解除您，則屬于違法解除，你還可以要求公司支付您2個月工資作為賠償。 原問題：《你好 我在酒店上班 現在因為生意不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
