我是大學生，在一個店里做暑期工本來說的工資是四千一個月，但是我由于八月份要開學只干了幾天，但是這幾天的工資他給我按3500算的
經濟糾紛山西 晉中2025-08-02 15:31
律師回復
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月幫助201720人你去好好說說 說明你的情況 但是對于你這種情況飯店那邊也一定知道，就是不想給你錢！ 我看你就去在他們飯口的時候鬧！！ 鬧幾天就好了 錢就給你了！ 他們要是打你就更好了 你的錢就會來的更多！！！ 原問題：《我是一名在讀大學生，來上海一個飯店打暑假工，來之前和店說了是暑假工，不過我答應他們做到八月底的，...》回復于 2023-02-05 06:33:57
相似問題解答
就是我在一家店里干活因為我不干了但是工資給我不發
最好還是按公司規定寫辭職報告之后過一個月再走，好聚好散嘛...因為你沒有簽訂勞動合同，如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法，費時費力不說，也很難難道全額工資。比如一開始場子跟你談的5000一個月，但是你沒有我打了暑期工，工資按計時的算，我因自身原因不做了，但是老板遲遲未給我結工資，并且只有10元每小時
簡單在簡單。現在發用人單位就是這樣，他們這樣也算是一 個口頭合同，所以這合同本來就是虛假的，因為你沒有成熟的告訴用人單位你的基本情況，所以說在這里你輸里。用人單位所給的合同里的條款都是霸王條款所以說在法律方面來將法律是保護你的，但在這就不行我是暑假工 一個月工資2000 如果我要多做幾天 每天工資怎么算
一般的公司有自己統一的發工資時間，不會因為個人而改變。上班之前這些應該都是和你說過的。如果有特殊情況可以預支工資。去上班之前最好了解清楚再進去，或者里面有熟人了解清楚點比較好。 原問題：《一個月工資怎么算？ 請問下就是我是打暑假工的 第一個他說我干了一個星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認為你去勞動局告也沒用，就不給工資！大多數人也就認了，認為這點錢不要也無所謂，助長老板的信心！如果每個人離職，遇到這樣的情況，就去勞動局投訴！勞動局的人出面了，老板就會老老實實給工資了！ 原問題：《我在工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
