我是大學(xué)生，在一個(gè)店里做暑期工本來說的工資是四千一個(gè)月，但是我由于八月份要開學(xué)只干了幾天，但是這幾天的工資他給我按3500算的
經(jīng)濟(jì)糾紛山西 晉中2025-06-07 15:31
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月幫助201720人你去好好說說 說明你的情況 但是對(duì)于你這種情況飯店那邊也一定知道，就是不想給你錢！ 我看你就去在他們飯口的時(shí)候鬧！！ 鬧幾天就好了 錢就給你了！ 他們要是打你就更好了 你的錢就會(huì)來的更多！！！ 原問題：《我是一名在讀大學(xué)生，來上海一個(gè)飯店打暑假工，來之前和店說了是暑假工，不過我答應(yīng)他們做到八月底的，...》回復(fù)于 2023-02-05 06:33:57
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就是我在一家店里干活因?yàn)槲也桓闪说枪べY給我不發(fā)
最好還是按公司規(guī)定寫辭職報(bào)告之后過一個(gè)月再走，好聚好散嘛...因?yàn)槟銢]有簽訂勞動(dòng)合同，如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法，費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說，也很難難道全額工資。比如一開始場(chǎng)子跟你談的5000一個(gè)月，但是你沒有我打了暑期工，工資按計(jì)時(shí)的算，我因自身原因不做了，但是老板遲遲未給我結(jié)工資，并且只有10元每小時(shí)
簡(jiǎn)單在簡(jiǎn)單。現(xiàn)在發(fā)用人單位就是這樣，他們這樣也算是一 個(gè)口頭合同，所以這合同本來就是虛假的，因?yàn)槟銢]有成熟的告訴用人單位你的基本情況，所以說在這里你輸里。用人單位所給的合同里的條款都是霸王條款所以說在法律方面來將法律是保護(hù)你的，但在這就不行我是暑假工 一個(gè)月工資2000 如果我要多做幾天 每天工資怎么算
一般的公司有自己統(tǒng)一的發(fā)工資時(shí)間，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人而改變。上班之前這些應(yīng)該都是和你說過的。如果有特殊情況可以預(yù)支工資。去上班之前最好了解清楚再進(jìn)去，或者里面有熟人了解清楚點(diǎn)比較好。 原問題：《一個(gè)月工資怎么算？ 請(qǐng)問下就是我是打暑假工的 第一個(gè)他說我干了一個(gè)星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認(rèn)為你去勞動(dòng)局告也沒用，就不給工資！大多數(shù)人也就認(rèn)了，認(rèn)為這點(diǎn)錢不要也無所謂，助長(zhǎng)老板的信心！如果每個(gè)人離職，遇到這樣的情況，就去勞動(dòng)局投訴！勞動(dòng)局的人出面了，老板就會(huì)老老實(shí)實(shí)給工資了！ 原問題：《我在工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
