工資發(fā)得不對亂扣費
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 15:33
律師回復
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月幫助201720人用人單位與勞動者簽訂勞動協(xié)議,理應按照約定發(fā)放勞動報酬。但在實踐中,一些公司會制定各種各樣苛刻或不合理的條款來扣減員工的工資。作為勞動者,辛苦工作一個月,...用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,用人單位如違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證... 原問題：《請問一下，招聘工資與實發(fā)不符，亂扣罰款，押身份證不還，屬于勞動法什么條款？謝謝！》回復于 2022-09-15 15:37:12
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老板拖欠亂扣工資
老板不給工資，亂扣工資的行為屬于違法行為，勞動者可以就老板亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門介入處理?！ 豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人勞務派遣公司亂扣費
之前簽訂派遣協(xié)議沒有，主要是你與勞務公司關系的合同，然后找監(jiān)查大隊或勞動局，金額有多少。 原問題：《你好，請問勞務派遣公司亂扣費該怎么處理？》工廠文員亂扣工資
您好，您可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴。你好，亂扣員工工資
提前一個月告知是規(guī)定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動仲裁吧。別人的事與你無關，沒有可比性。 原問題：《公司亂扣工資怎么辦？》你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議，到公司所在地勞動局舉報，并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據(jù)。1、公司規(guī)章制度和考核規(guī)定，拿到手。如果規(guī)定中沒有處罰標準，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協(xié)商，把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
