你好！我是江蘇淮安人，1983年頂職為漣水縣陳師供銷社勞動合同制工人，88年調入建設銀行工作，2003年買斷為靈活就業人員，2020年9月份辦理了退休手續，自83年參加工作至88年在供銷社這5年退休不算工齡，請問這合法嗎？有什么文件依據嗎？謝謝！
勞動爭議江蘇 淮安2025-08-04 05:46
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你好??請問我是企業買斷工齡街道退休人員、獨身無房退休金每個月3427元、請問有補貼嗎？謝謝??
企業買斷后，如果企業繼續繳納養老保險累計滿15年，那退休后就有退休金。如果企業沒繼續繳納養老保險，那退休后就不能領取退休金。 退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。靈活就業人員退休年齡是多少
一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、干部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部身份，女滿55周歲。 男職工6你好，我是1980年參加工作，1988年接班重新辦理了入職，現在馬上退休，80至88年檔案丟失。現在只有當年的招工名冊和職工名冊。工齡能連續上嗎
你好，你沒有說清楚你們那里建立養老保險職工個人賬戶的起始時間是哪一年？一般來說是19960101開始建立個人賬戶，也有的是19930101。國家規定，職工建立個人賬戶之前的工作時間視同繳費年限，就是說個人不用繳費，視同已繳。所以，80-88我是七六年至八六年連續工作十年的供銷社臨時工，現在面臨退休，請問能否計算為視同繳費年限，或算作退休工齡？
視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關于印發龍巖現在女性靈活就業人員退休年齡是多少
如果是干部人般是55歲，如果是一般職工是50歲，到了法定退休年齡就應當退休，如果的確屬于企業骨干，可以退休后進行返聘，但此時與企業形成勞務關系，而非勞動關系。具體如下：女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
