我的合同到期了，公司切說(shuō)沒(méi)有到期，叫我簽，個(gè)人原因離職，請(qǐng)問(wèn)走是合理的嗎
合同糾紛廣西 南寧2025-06-07 11:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人他們有什么理由要你自己自動(dòng)提出辭職？如果你沒(méi)有犯廠規(guī)廠紀(jì)，他們就是不想讓你做下去了，又不辭退，你不要那么傻。要不就讓他們辭退你，給補(bǔ)償金。要不就不走，他們要是采取不合法的手段逼你走，你就到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《合同未到期，公司通知我叫我去辭職，法律怎么說(shuō)》回復(fù)于 2022-10-31 04:09:31
相似問(wèn)題解答
合同到期后，簽離職，合同寫著與本公司沒(méi)有債務(wù)關(guān)系，但是工資沒(méi)有結(jié)清。說(shuō)過(guò)幾天給，那簽字嗎
首先與公司交涉，提出工資結(jié)算的不合理處，如得不到正面答復(fù)，帶上原工作勞動(dòng)合同，離職手續(xù)相關(guān)證明，去勞動(dòng)部門投訴，記住，不要怕麻煩，該你的是你的，如果不爭(zhēng)取，那就不要抱怨。 原問(wèn)題：《我跟公司的簽訂的合同已到期，辭職后，工資沒(méi)拿到，相關(guān)手續(xù)也與公司的合同到期，但公司沒(méi)有通知續(xù)簽，切現(xiàn)在已不在原公司上班，以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系？
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系了。有問(wèn)題可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。合同沒(méi)到期 ，因?yàn)楣驹螂x職 ，公司不發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼和滿勤合理嗎 ?
老板不給工資和補(bǔ)貼不合法?！ 趧?dòng)者有按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，用人單位不能任意克扣，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金?！ ∪绻麑?duì)數(shù)額等存在爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《你好我是小乎科技公司的員工，我的合同沒(méi)有到期，公司辭退我了，沒(méi)有提前通知我
既然公司明確提出方面，你可以選擇。要看一下合同中的具體崗位簽的是什么，應(yīng)該有專門條款。即便是這樣，公司也有轉(zhuǎn)崗的權(quán)力。合同不完善，一是有合同，不規(guī)范，那可能是部分有效合同；二是無(wú)合同，那你可以申請(qǐng)雙倍賠償。建議走勞動(dòng)仲裁路線，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門到達(dá)了退休年齡但合同沒(méi)有到期，要求自愿離職合理嗎
以下是勞動(dòng)合同法42條規(guī)定的不得辭退的情形：第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
