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  月幫助201720人

  一、《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。根據《工傷保險條例》有關規定：工作期間原有疾病不屬于工傷，腦出血原因一般是由于高血壓、腦血管畸形等原發疾病引起，如果你父親不能證實是由于工作因素導致腦血管破裂的直接誘因，將不能申報工傷。這種情況下，如果用工單位給長期務工人員簽訂勞動合同并按照法律規定購買社會保險，你父親醫療費可以走職工醫療保險報銷，如果沒買社保，可以向勞動監察部門舉報并爭取賠償。如果是短工，建議請律師和施工單位協商，爭取一定的補償或賠償，畢竟施工單位是受益人，對于你父親有道義上的扶助義務。 原問題：《外出打工上班時間腦出血工地是否應該給予賠償我爸爸在工地上班突然暈倒，被送到醫院，檢查后是腦出血。問》

  回復于 2022-12-27 10:49:25