勞動合同沒到期，然后把我裁員。而且還沒買過社保
勞動爭議浙江 湖州2025-06-07 00:45
律師回復
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月幫助201720人社保只能追回2年的，其他的過訴訟時效了。你們公司這樣的情況屬于非法解除勞動合同，應按補償金（一年補一個月，不滿6個月的補半個月，所以是3.5或4個月工資）的雙倍給你賠償金，也就是7、8個月工資。把以前的工資條或工資卡留好了，還有你們領導批了字的請假條趕緊復印一份留著，然后去勞動仲裁。 原問題：《合同未滿被解雇，且沒買過社保》回復于 2022-11-24 17:52:47
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無簽訂勞動合同，沒交醫社保，隨意裁員?無簽訂勞動合同，沒有交醫社保，隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動合法，以及沒有繳納保險的這種行為已經涉嫌違反勞動法的相關規定了，員工可以向當地勞動監察部門申請仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題：《公司沒幫交醫保社保，沒簽勞動合同，現合同還沒有到期，公司說裁員叫走人，怎么辦
你千萬不要自己主動提高出辭職，因為如果你要主動解除勞動合同的話，一分錢賠償都沒有。是的，你說的一點都沒有錯，合同未到期如果公司主動辭退你，是要賠償一個月工資，一年及一年以內賠償一個月，一年以上賠償兩個月。他給你扣很多莫須有的罪名，你不用怕，你好，我媽媽上班十一年了，所在公司從來沒買過社保
十年都沒有買社保，這個很明顯是違規違法的。這個事情不好調解，如果你要讓公司給你買社保的話，可能會得罪公司里面的人，你以后在那里也不好上班。如果能夠協調或者心平氣和的探討的話，是最好的辦法，實在不行就起訴公司讓公司補交十年的社保，然后自己再換勞動合同到期沒續簽
根據現在的《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意你好，我想咨詢一下，去年7月18日與公司簽合同到今年還沒續約 然后公司裁員把我裁了 沒有補償合法嗎
看勞動合同法第三十八條，如果沒有交的是保險金，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。如果將來仲裁或訴訟，否則無效）本人于某年某月某日與某人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
