就是公司我請病假說我這種情況不能請病假,我能仲裁么?我現在要做個小手術,大概兩周左右,我說申請居家辦公,公司只給百分之50合理么這樣,前不久別的同事病假按照正常走的,居家也按照百分之百算的
律師回復
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月幫助201720人我腰,屁股,腿疼去醫院看病,是大醫院,是二級,不是衛生院,照片子,診斷髖關節缺血病變,期間單位說懷疑我沒病,我說單位可以派人和我同去,單位讓我提供病假條,我給了,又要掛號條也給了,看病例也給看了,后來又遭遇車禍,沒用單位開證明工資,簡易程序,診斷是全身多發軟組織挫傷,我不是每次開藥,實在沒錢承受,藥太貴,車主給我提供藥了,按時給單位提供病假條,掛號條,休息6個月后單位要求和我解除合同,寫一份和單位沒有額外要求,把自己保險交了,單位部分就算了,我說考慮,后有一張紙,開始不給看,我要求看,我一看說我嚴重違反單位規章制度,提供虛假病例,依據勞動法解除合同,我不認可,,沒想單位會這樣誣陷我,單位說調查為我看病的醫生,我有病,正規醫院開假條,期間單位不相信要求派人,現在這樣說,竟說你可以去仲裁,我該怎么辦,請好心人幫助我,單位沒給一分病假工資,這樣,我委屈,單位勞動強度很大,身體堅持不了,上12小時,幫幫我,謝謝你們問題補充:我需要什么證據去仲裁,單位讓我去仲裁,單位肯定有人,我怎么辦,謝謝問題補充:自己記的考勤有用嗎,需要幾個工友證言,不開藥就是虛假病例麼,想想害怕,差點簽協議.單位太陰險了,謝謝各位的幫助.我有勇氣去仲裁了,雖然單位仲裁有人,不管結果堅持到底,謝謝. 原問題:《單位說我虛假病例我怎么辦》回復于 2023-02-05 03:19:23
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我請的病假,公司拿年休抵了,請問找誰解決
公司不可以用年休假抵扣病假。根據勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第59條規定,勞動者患病享有病假的權利,病假期間,在法定醫療期內,用人單位應當支付病假工資,病假工資的標準由用人單位按你好 廣州疫情封控 居家辦公 公司不按照正常工資發放或者發80% 違法嘛
可以在單位開一張證明看行不行,如果不行,就聽從公司安排,該線上辦公的線上辦公,該停工的好好遵守,疫情很快就能過去。小區隔離上班怎么辦?小區不讓出去還真的沒有什么辦法,他們也是在執法上級的指示,全國都是這樣的,你可以在單位開一張證明看看行不行請病假公司審批拒絕
可以起訴或者申請勞動仲裁。在勞動關系存續期間,哪怕是上班僅一天的員工,也享有3個月的醫療期,單位關于員工一個月病假不得超過10天類的規定是違法的。再者,醫療期間的待遇,《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》則給出了醫療期間的我在公司干了5年多了,因為腰疼去醫院做檢查,是腰間盤突出,和背部筋膜炎。現在我請病假快3個月了,公司說我的病假快到期了,合法嗎?我還可以請病假嗎?
醫療期是三個月過了三個月 你就需要公司進行調崗這種方式 您好如果您想獲得更加詳細的服務,請購買我的電話咨詢服務,非常感謝。勞動仲裁 公司因為我休病假要辭退我
勞動合同法第三十九條第二項規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 嚴重違反用人單位的規章制度的;公司的規章制度如果沒有與法律和行政法規相抵觸,公司的規章制度在案件處理時,必須參考的依據。如果你請假是因為確有合理理由,又沒有相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了