地方老板欠薪不給
經濟糾紛山東 威海2025-06-07 18:37
律師回復
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月幫助201720人收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監察部門投訴：1）雙方簽訂的勞動合同；2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；4）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；5）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；6）用人單位蓋章的考勤記錄；7）其他勞動者的證言等。 原問題：《老板拖欠工資不給沒有證據告可以去勞動局投訴他嗎》回復于 2022-09-19 18:46:37
相似問題解答
老板欠薪干活不給錢。
當事人應先與用人單位的負責人（老板）溝通解決此事（曉之以情，動之以理）： 1、在協商不能達成一致意見的前提下，應及時向用人單位所在地的人民法院申請支付令，或者申請勞動仲裁（注意時效）； 2、對仲裁結果不滿意的，還可以起訴，否則超過訴訟時效（老板欠薪不給，不承認
先進行勞動調解,形成一個讓老板無法否定的存在勞動關系的事實.然后進行勞動仲裁,注意單位的各種資料如出勤,工資等是否齊全,可以申請勞動仲裁委員會調取相關證據.不服起訴,如果對方不承認存在勞動關系時,起訴時用六條規定先確定勞動關系的存在. 原問欠薪不給，欠薪不給
最有效的辦法是到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁書，向單位索要賠償，如單位繼續不給，可通過法院判決執行。根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動者可向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應依法處理。 勞老板不付工資，惡意欠薪
拖欠一個月以上或明確的態度不好則算惡意欠薪行為 你可以：一、協商 協商未果的情況下去勞動監察大隊投訴二、仲裁。 可以委托律師進行談判，但是，也有費用問題。如想獲得權威回答可上一些法律資訊網咨詢于益林律師網： yuyilin ： / 原問題：我被公司辭退了,老板欠薪不給錢
用人單位辭退勞動者后，拖欠工資的，勞動者可以在辭退一年內申請勞動仲裁要求支付工資。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
