環衛工，被拖欠了3個月的工資，怎么辦
勞動爭議河北 廊坊2025-06-08 11:33
律師回復
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月幫助201720人當然該結清工資?。?！如果老板拖欠不給！！找清欠辦 或者是勞動服務局 或者像法院起訴 受理費用50元??！沒有合同也沒事 只要有發工資的時候的工資表上有你的簽字就沒問題 原問題：《沒簽訂合同,公司拖欠我3個月工資,辭職不給我及時發工資怎么辦?》回復于 2022-10-30 16:51:09
相似問題解答
拖欠工資，3個月沒發工資了
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求我父親工作幾個月老板拖欠3個月工資，還說自行辭退，前幾個月拖欠的工資就不付，該怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證被拖欠工資了怎么辦
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇暑假工被拖欠了工資怎么辦？
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我拖欠2021年2個月工資，2022年3個月工資
1、公司拖欠工資三個月（10，11，12），勞動監察發過整改通知，仍不管用，可以立即向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司支付拖欠的三個月工資，以及按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。2、執行可以在裁決書生效后立即申請，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
