用人單位從原來(lái)的8小時(shí)工作時(shí)間改為12小時(shí)工會(huì)沒(méi)征求員工同意就批準(zhǔn)了合理嗎
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月幫助201720人勞動(dòng)法第41條:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,因此,與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般不超過(guò)每天一小時(shí),因特殊原因延長(zhǎng)工作時(shí)間,保護(hù)職工衛(wèi)生工作再健康的條件下,時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。 但企業(yè)也可根據(jù)生產(chǎn),勞動(dòng)局申請(qǐng)綜合計(jì)算或不規(guī)則的工作時(shí)間制度的執(zhí)行情況,工作時(shí)間綜合計(jì)算是一個(gè)季度或年為周期,統(tǒng)籌計(jì)算加班,但不允許的小時(shí)數(shù)超過(guò)36 * 12。看看你的丈夫單位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工資制度,或集成系統(tǒng)的計(jì)算,如果每12小時(shí),什么樣的工作是系統(tǒng)還章程超越! 原問(wèn)題:《和單位簽了長(zhǎng)期合同是8小時(shí)工作制,現(xiàn)在單位改12小時(shí)工作時(shí)間,我能得到什么補(bǔ)償?》回復(fù)于 2022-11-24 12:38:24
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非法經(jīng)營(yíng)煙花爆竹員工會(huì)被判刑嗎 ? 一般來(lái)說(shuō),是不會(huì)判刑的。但是在量比較大、在禁止、限制燃放區(qū)域頂風(fēng)違法的、賣(mài)假冒偽劣,造成人員傷亡事故或重大財(cái)產(chǎn)損失的,就難說(shuō)了。 原問(wèn)題:《非法經(jīng)營(yíng)煙花爆竹員工會(huì)被判刑嗎》老板被告合同詐騙員工會(huì)被牽連嗎
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很多人都會(huì)有這樣的疑問(wèn):為什么有的人周末雙休,有的人周末單休,有的人一個(gè)月只休三四天?難道勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間沒(méi)有具體的規(guī)定嗎?如果有,勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條,三十八條的規(guī)定,以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定您好,用人單位以打分的形式克扣員工工資,合理嗎?
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了