你好，17年鑒定的工傷，當時拿到了保險補償，后來18年離職，沒有申請一次性補助，請問現在還可以拿到工傷一次性補助么。
勞動爭議江蘇 南通2025-08-02 14:40
律師回復
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月幫助201720人你說的是勞動能力等級鑒定結論書還是工傷認定書？如果只是工傷認定書的話，還要申請勞動能力等級鑒定，如果是鑒定結論下來了，一次性傷殘補助金，大概一周內就會打到單位賬戶上；一次性醫療補助金和一次性就業補助金要等到解除勞動合同關系的時候才能拿到。 原問題：《請問/工傷鑒定書下來了/賠償錢什么時候可以拿到》回復于 2022-10-30 12:21:57
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你好，工傷鑒定9級，現在離職了，公司不給蓋一次性醫療申請章，導致一次性醫療補助金領取不了
一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的金額是相等的，分別為6個月上年度全市職工月平均工資。如果公司不給你，你可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以上意見，僅供參考。 原問題：《我，九級工傷患者，現已辭職，一次性醫療和超齡工，鑒定了工傷，工傷七級，工廠沒有買工傷保險，賠償金有一次性傷殘補助金跟醫療器械補助金嗎
1、一次性傷殘補助金應由公司賠付給你。是因為公司自身原因，未給你繳納保險。另外你還可以要求公司把之前的社保補交給你。2、是的，一次性醫療補助金和一次性就業補助金是離職之后申請的。在工傷條例上面有規定的。3、一次性傷殘補助金和一次性醫療、就業我工傷十級，在公司簽了一份一次性補償協議，時候說離職了也沒有一次性醫療補助和就業補助了
需要律師幫助可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。工傷十級已確認，一次性工傷殘補助已補，請問一次性醫療補助及一次性傷殘就業補助怎么處理？
（希望采納） 遼寧五級、六級傷殘的職工，一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低于統籌地區最低月工資標準，五級傷殘就業補助金為28個月，六級為24個工傷一次性傷殘補助金差額可以要求公司補償嗎
可以要求補發工資差額。勞動者工傷后，由用人單位安排適當工作，如果降低工資待遇，需要和勞動者協商一致，對勞動合同做書面變更，單方面降低待遇是違法的，勞動者可以申請離職，要求補發工資差額，支付經濟補償金和一次性工傷醫療補助金。根據《勞動合同法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
