你好合同簽半年的工作不到一個(gè)月被開除工資有賠償嗎
合同糾紛福建 廈門2025-06-08 20:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人作不滿一年，被辭退可以要多少補(bǔ)償?1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條，如果沒(méi)有工作滿一年，按照實(shí)際工作時(shí)間算。例如：從08年4月到09年2月，共10個(gè)月，按照這10個(gè)月的平均工資計(jì)算。2、如果沒(méi)有簽訂合同，應(yīng)該補(bǔ)償雙倍工資。3、可以獲得1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果廠家沒(méi)有提前1個(gè)月通知你，要支付1個(gè)月的工資作為代通知金。可以提起勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題：《工作不到一個(gè)月被辭退，我該有什么補(bǔ)償呢？》回復(fù)于 2022-09-22 20:25:58
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你好，被公司開除有賠償金嗎
視情況而定，若是公司無(wú)故開除你，公司需支付:每工作一年，補(bǔ)償2個(gè)月工資，若是你違紀(jì)被開除，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知，再補(bǔ)償一個(gè)月工資，若是你違法，公司可以不補(bǔ)償你。 原問(wèn)題：《公司把我開除要賠多少金額》我簽的一年勞務(wù)派遣合同，中間被開除可以賠償幾個(gè)月工資
公司解除合同合法的，勞動(dòng)者具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償，沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解除的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。勞動(dòng)合同履行期間，公司可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方打架被工廠開除 有工資嗎？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同是違法的，飯店應(yīng)從第二個(gè)月起就給你支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不你好 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同給解雇 不到半年快半年 賠償金跟工資是當(dāng)場(chǎng)結(jié)清嗎
是的。解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)天就應(yīng)該結(jié)清工資工作單位拖欠工資！主動(dòng)開除我的，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
可以要求補(bǔ)償雙倍工資。還可以提出未交社會(huì)保險(xiǎn)的適當(dāng)額度數(shù)補(bǔ)償請(qǐng)求。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
