你好，工廠拖欠我工資
勞動爭議安徽 蕪湖2025-06-08 16:17
律師回復
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月幫助201720人當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，如果調解不成，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接去法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定工資應當以貨形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。擴展資料：《中華人民共和國勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。《中華人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。《中華人民共和國勞動法》第八十四條因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提出訴訟。 原問題：《工廠拖欠工資怎么辦？》回復于 2022-09-27 16:21:06
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你好工廠拖欠工資
關于拖欠工資，要先向勞動監察部門投訴，等勞動監察下達監察指令之后，用人單位仍未支付的，才能算拖欠工資，員工才按《勞動合同法》的規定，要求解除合同并要求支付經濟補償金的。 原問題：《你好，我廠未與我們簽勞動合同，現以托欠3個月工資沒發，又不開你好，工廠拖欠工資
可以去勞動監察大隊投訴我想討要工資工廠拖欠
公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權益。明明可以拿起法律武器保護自己，卻又懷疑法律的尊嚴，反映了你的心態不正。因此，還是建議你向公司住所地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決： 1、支付拖欠的工資及25％的經濟補償金； 2、你好！我想問一下工廠拖欠幾個月的工資
申請勞動仲裁要求支付拖欠工資。你好，工廠拖欠工資不發放怎么處理最好
公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權益。明明可以拿起法律武器保護自己，卻又懷疑法律的尊嚴，反映了你的心態不正。因此，還是建議你向公司住所地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決： 1、支付拖欠的工資及25％的經濟補償金； 2、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
