你好！我想問一下工廠拖欠幾個(gè)月的工資
公司法務(wù)廣東 廣州2025-06-08 07:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 原問題：《工廠，拖欠工人工資最多拖多久？》回復(fù)于 2022-10-25 07:54:23
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你好，我想問一下公司拖欠工資的情況
快去勞動(dòng)局投訴，按照勞動(dòng)法，對(duì)于企業(yè)拖欠員工工資或少發(fā)員工工資的行為，投訴實(shí)效只有兩個(gè)月，過期的就只能調(diào)解不能仲裁了。如果你現(xiàn)在投訴，還可以同時(shí)告他合同違約，可以直接離職并要求對(duì)方支付違約金和解除合同補(bǔ)償（就算他不想解除合同，有拖欠工資的行律師：你們好，我想問一下工廠故意拖欠我的工資怎么辦
1、《勞動(dòng)合同法》第三十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！币虼耍S不按時(shí)發(fā)放工資違反了《你好，工廠拖欠我工資
當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，如果調(diào)解不成，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接去法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《中華人你好我想問一下拖欠工資的問題
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資你好工廠拖欠工資
關(guān)于拖欠工資，要先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，等勞動(dòng)監(jiān)察下達(dá)監(jiān)察指令之后，用人單位仍未支付的，才能算拖欠工資，員工才按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求解除合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問題：《你好，我廠未與我們簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)以托欠3個(gè)月工資沒發(fā)，又不開相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
