律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  這樣的問題還用問咯！你簡直就是個人才...Run 基本上已經(jīng)回答的比較可以了... 勞動合同是雇傭雙方產(chǎn)生雇傭關(guān)系的法律依據(jù)，合同期滿就意味著關(guān)系的解除，你不需要在意酒店用任何理由要你做你不愿意的事情（也就是要你上班到新員工入職）以及其他什么請求，再有就是，扣除工資我想酒店還不至于那樣做吧，但也不能保證酒店一定不會， 拖欠工資比較正常， 酒店可能要你什么什么時候來結(jié)算工資，再過分一點就是，等到那個時候你按照酒店說的時間去結(jié)工資可能又會結(jié)算到一個新的日期而不是錢， 所以一開始你就要把這個問題向酒店提出來，你可以說合同已經(jīng)到期了，在本人不愿意繼續(xù)續(xù)約合同的情況下，有權(quán)利要求單位立即結(jié)清所有屬于本人的所有薪水，可能你給你上班的上司這樣說沒多大用，所以當你上司給你一個不能讓你滿意的答復(fù)時，你可以直接到你們老總辦公事把你的想法說出來，要他解決，作為老總，我想在這種情況下不會太為難你，你可以要求老總允許，你直接到財務(wù)結(jié)算，而不必到你的上司那里領(lǐng)（我不知道你平時拿工資是在財務(wù)那里還是你的上司發(fā)給你的哈！！） 原問題：《如果簽定了勞動合同，合同到期，我已提前申請離職，是否可以不等新職員上崗就離職！》

  回復(fù)于 2023-02-04 20:01:25