請問我九月份礦工離職公司扣我曠工工資900扣到8月份工資、以及7、8、9三個月社保扣款全部扣到8月工資9月份的公司承擔社保的錢要我自己出合法嗎
勞動爭議福建 福州2025-08-13 08:38
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公司會在我8月離職時扣我5 6 7月的工資
展開全部應不應發是法律法規規定的，但是實際發不發就要看單位的規定或者單位的做法了。《工資支付暫行規定》：第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我是8月17日自離的，那么你好，我8月底辭職，但是公司說已交9月份社保，我要承擔公司的社保部分，但是我9月份住院醫保卻無法報銷，顯示已停保
你好！是合理的，有的單位在給員工繳納社保的時候會交保證金，就是防止員工離職帶來的經濟損失。還是自己繳納吧。社保是可以中斷的，只要累計年限滿15年就可以。醫療保險中斷了要補交。中斷三個月就不累計年限。希望能幫到你！謝謝！ 原問題：《八月已經提8月1號離職，8月4號正式離職，但8月份交了社保，社保全額從7月份工資里扣除
合理。員工離職時應當配合企業做好財務上和工作上的交接，7月離職8月企業所繳納的統籌屬于員工的其他應付款，個人承擔是合理的，但如果讓個人的經濟利益不受損，需要和你的新單位協調，在幫助你交納8月份統籌的時候，是否可以支付到你的個人賬戶，就可以了離職工資扣到下個月中發合法嗎
如果你向勞動部門投訴，估計就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒有與你簽合同來提出要求，如果在一個公司，沒 有簽定勞動合同，公司會被勞動執法部門罰款的。我想他們不會去多一事，只能自事寧人的。 原問題：《辭工到期了公司把社保都是自己交，公司不交費在工資里扣我們的
找勞動監察大隊反映訴求。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
