拖欠六個月的工資三萬多
律師回復
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月幫助201720人拖欠農民工工資,勞動者直接去法院申請強制執行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經過勞動仲裁或法院起訴,有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強制執行。或者,勞動者去勞動監察投訴,由勞動監察進行處罰,下達了處罰決定后,可以轉到法院執行庭申請強制執行。但注意要在判決生效之日起的兩年內向法院申請,逾期法院不再受理。申請執行不需要費用,法院會向被執行人收取的。法院受理后就會去執行的,至于什么時候能夠執行到位,那要看對方是否有可供執行的財產,或者申請人能否提供有效的線索。 勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴; 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。 如果是給個人工作,不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。 原問題:《拖欠民工工資三萬元,法院怎么執行》回復于 2022-09-28 17:41:11
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拖欠工人三萬多工資
勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者三萬多元的工資,現在用人單位要轉讓,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資,用人單位轉讓與勞動者解除勞動關系的,用人單位需要支付勞動者經濟補勞動類的 拖欠我兩千多的工資
有用。由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。法律依據:《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加公司拖欠我工資二年多,如何討要工資?
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到老板拖欠了一萬多塊的工資不發,怎么辦
你是京東的員工還是京東下級站點承包商的員工???別找啥京東上級部門了,直接去當地勞動局投訴就好了,勞動局有專門處理違規拖欠工資的……當然你最好還是保存證據。 原問題:《在京東做快遞員送貨老板拖工資好幾萬不發怎么辦?》原來單位,拖欠工資,六個月會給上社保
如果盡快給為繳納的社保公積金補上,而工人又不提出異議,這樣是最好,不過你們這個行為當然侵犯了工人的合法權益,他們要去告你們,你們不僅需要補繳為繳納的費用,還要接收社保局、工商局懲罰性收費,估計還會被工商局列入黑名單啊! 原問題:《單位已經欠相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了