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工資問題的算法,及結算方式

勞動爭議重慶2025-06-05 15:11

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    供參考:2003年5月30日勞動保障部頒發的《勞動保障部關于非全日制用工若干問題的意見》則規定非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。勞動合同法縮短了非全日制勞動結算的最長周期,不再允許以月為結算單位。用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬、低于當地最低工資標準支付勞動者工資,要依法承擔相應的法律責任。 原問題:《勞動法規定的工資結算方法》
    回復于 2022-10-29 14:08:41

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辭職工資結算問題

勞動法中不是這樣算的國家是把休息日和法定假日已經在基本工資包括進去了的,正常出勤是指每周5天每天8小時的工資,平均下來是按21.75算的所以你的工資是 基本工資/21.75*實際出勤天數 原問題:《離職員工工資如何結算?》

工資結算問題處理

1.公司可以在月底發放上一個月的工資,但是發放周期不得晚于一個月,法律規定是《勞動法》第五十條規定: 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2.你離職的時候和單位就解除勞動關系了,單位就應該發放你的全部工

臨時工工資結算問題

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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