說的日結170元,壓三天工資,結果不干了,不發工資,連電話也不接了
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日結工作壓工資不發
辭職后公司不發工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂說壓50小時不發工資,不按時發,也沒簽合同,現在不想干了,想把那50小時的錢要回來
你進廠,是幫老板做事的,除非操作錯誤,不然不會破壞導致損失的,怎么你要交1個多月押金?沒簽合同,要證明事實勞動關系,可:工作場所穿工作服自拍,考勤卡,入職前后微信等聊天記錄等方式,在你協商無果后,可申請勞動總裁要回,老板拒不給,還可像勞動監不結工資 涉嫌詐騙
展開全部其實老板這么做無非是想拖住你,不想讓你馬上離開。因為他還沒有找到接替你的人。你就跟他講你可以晚一個月離開而不是馬上,但他要立刻開始招人接替你。這樣不會耽誤他掙錢。大家好聚好散,一個做老板的只要不耽誤他掙錢我相信他也不會賴你的帳。實在壓三天日結工資拖欠
你們之間有約定結算日期嗎 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀,準備證據材料和訴訟時間流程,請購買我的電話咨詢服務,非常感謝。有舉報不結工資的電話嗎
撥打勞動保障、人力資源咨詢服務和投訴熱線——12333,向勞動監察投訴用人單位拖欠職工工資。由勞動監察責令用人單位限期支付,逾期不支付的,責令按拖欠額度加付50%至100%的賠償金。向勞動監察投訴,可以書面投訴,也可以口頭投訴。采用口頭投訴相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了