勞動糾紛，離職后前幾年加班費清算
勞動爭議浙江 紹興2025-06-08 10:27
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勞動糾紛與沒買社保，加班費
申請勞動仲裁維權勞動糾紛加班不給加班費
關于工人的加班費及休息時間問題： 1，在我國的《勞動合同法》及《勞動法》中都有明確的規(guī)定； 2，如果用人單位不按本法執(zhí)行的，當事人可以向用人單位所在地的縣級以上各級人民政府勞動行政部門舉報； 3，因此發(fā)生勞動爭議的，可以在爭議發(fā)離職后的勞動糾紛處理
專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動糾紛-離職后公司不給結款
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經(jīng)濟補償。關鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該勞動糾紛，離職后提成款不支付咨詢
具體是什么情況呢？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
