意外受傷四個月單位沒發工資，當我去上班了單位讓我社保個人部分自己出單位這樣做合法嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 13:55
律師回復
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月幫助201720人我國個人所得超過3500，需要繳納個人所得，多以如果你要主張3800工資，對方保險公司當然是會主張出完稅證明。如果單位不配合你，保險公司也不按實際情況理賠，你可以直接起訴解決。單位沒有證明，可以調社保記錄、單位給付工資的銀行匯款記錄（如果沒有匯款記錄，那還是和公司協商吧）來證明工資及繳納保險金額等情況。 原問題：《交通意外受傷，誤工沒能上班，單位把工資五險一金停發，我個人全額補交，社保加工資合計每個月3800元》回復于 2023-02-04 16:01:04 -
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我單位歇業放假了，不給發工資，社保個人繳納個人部分。單位繳納單位的。我想找個其他工作可以嗎？
單位拖欠工資及社保，勞動者需要立即到當地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位返回拖欠的工資、支付補償金（每服務一年補償一個月工資）并補繳社保。相關的法律法規知識：《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
企業不交社保違法；員工的社保應該是公司提前統籌交納，跟員工個人原因扯不上關系；該企業的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當地勞動監察舉報企業違法。 原問題：《企業給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個人原因不交社保,請問合法嗎?》社保糾紛，單位沒參保
可以要求單位補交社保。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。合同期內在單位上班，請了病假，單位直接就不給發工資了，我該如何保護自己的權益
在計劃經濟時代職工病假，工資、福利待遇照發，在現在市場經濟條件下，企業遵照市場規律辦事，不做貢獻不給錢無可厚非。 單位還沒有把社保全額讓你負擔就不錯了，你自己的部分就該你自負。 原問題：《病假期間公司不給發病假工資怎么辦,也不給交保險,病假事假50天，單位要我全額繳納社保，不同意就辭退我，合法嗎？
1、辦理停繳手續，需單位去辦理的，個人是沒法辦的。2、已經離職，單位肯定不再承擔費用了，單位應該在本月規定時間去辦理相關手續的，一般是月初，這樣本月就不用繳費了。估計單位錯過辦理時間了。該出多少費用，自己承擔就是了，停繳手續辦妥就行了，以后相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
