我是教育機構的員工。老板前幾天以我吃飯時間太長，工作自由散漫為由，想要辭退我。
勞動爭議江蘇 常州2025-06-08 13:12
律師回復
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月幫助201720人與員工不簽合同，員工可要求2倍工資賠償公司辭退員工需提前一個月通知，或給予1個月工資員工在工作單位工作滿1年后，公司辭退員工需支付工作年數X月工資的賠償如果僅僅是口頭說的，那不能做準的。。。誰都有激動的時候，自己看看是否跟公司到離職的程度了，有些事情還是溝通的好 原問題：《昨天跟老板工作中起了爭執，老板說你滾吧，只是口頭這么說的，現在我應該怎么辦？》回復于 2022-11-23 19:20:58 -
相似問題解答
你好我想要教育機構退費
退學可以，但是學費應該不會退給你吧！因為他們可能已經產生了一定的費用了。那種免費重讀的確實挺難的。我朋友在長遠教育也包過自考，她那應該沒那么難過，你可以去問問他們??！ 原問題：《剛在一家教育機構報名參加自考本的學習，現在想退費還能退嘛？》你好，我是公司HR ,公司辭退試用期員工需要提前幾天通知員工？
根據辭退的原因不同，通知員工的方式和時間也不一樣。公司經濟性裁員，公司需要提前三十天通知員工，需要支付經濟性補償；員工嚴重違紀解雇，不需要提前通知，不需要經濟性補償；因為員工身體或者能力辭退員工需要提前三十天通知，需要支付經濟性補償；試用期老板辭退員工的
用人單位辭退勞動者，那么肯定是直接告訴勞動者明天不要來了，或者告知勞動者結清工資走人。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N；2、合法解除。用公司把我調外地工作我不去為由辭退違法嗎
像你這種情況，屬于公司鉆法律空子的一個典型，我實際接觸的案子中大多數公司為了規避經濟補償都是采取這種做法的。 從公司角度講，他們調動你到其它崗位或者地區工作都是合法的（如果勞動合同沒有注明工作地的話，如果注明了工作地就是公司違反合同，你可就是老板辭退員工
用人單位辭退勞動者，那么肯定是直接告訴勞動者明天不要來了，或者告知勞動者結清工資走人。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N；2、合法解除。用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
