我是快遞員簽了外包合同現(xiàn)在不干了能要回工資嗎
勞動(dòng)爭議安徽 合肥2025-08-10 10:29
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簽訂的是外包第三方合同公司克扣工資能維權(quán)嗎
找和你簽合同的單位要你屬于勞務(wù)派遣，華潤只是用人，勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司，有糾紛可以申請勞動(dòng)仲裁，告派遣公司《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)您好，我是外包工，但是在用工單位干了兩年，與外包公司簽的合同，現(xiàn)用工公司解散了，外包工有賠償嗎
勞動(dòng)法第61條規(guī)定：用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。從您的描述來看，您和做工的公司不存在合同關(guān)系，不能向做工的公司提出賠償。由于合同的相對性，您應(yīng)該找和您簽訂用工合同的外派公司。 原問題：《請問我在公司上班我和外派公司簽了兩快遞員不遵循合同規(guī)定，單方面違約，驛站老板扣押該快遞員的所有快遞，
以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反合同未到期，不簽了不讓干了
可以和單位協(xié)商，如果單位批準(zhǔn)可以馬上離職。如果單位不能協(xié)商的，可以提前30日以書面形式通知單位，這樣也可以離職。如果她還處于試用期內(nèi)，可以提前3日通知單位，即可解除勞動(dòng)合同。 原問題：《合同未到期，不想繼續(xù)干了》您好，我在快遞公司干了兩份工作，工作了五天，快遞工資不結(jié)工資，請問該怎么處理呢
當(dāng)看數(shù)字還是挺不錯(cuò)的，、如果你只想做一下當(dāng)過度的話，還是不錯(cuò)的。你現(xiàn)在如果有些積累夠你用上2.3個(gè)月的話，建議你別做了。因?yàn)檫@不是長久之計(jì)，如果不是長久之計(jì)那干嘛還留著呢。你能這么問的話，就是在盼望著更好的工作環(huán)境、待遇。如果年輕，找一些比相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
