應為工作工資問題
勞動爭議河北 石家莊2025-06-08 04:51
律師回復
-
月幫助201720人這個主要就是在報酬與閑暇時間二者之間來進行選擇的問題，如果從經濟學的角度來說就是當這兩者的邊際替代率相同的時候為最佳。其實也可以用勞動供給曲線的后彎來解釋這類問題，簡單的說就是勞動的時間不會一直隨著報酬的增加而增加，這個是有臨界值的。拿你提的具體問題來說，這三總方案就算工資水平是一樣的，但工作的時間會有比較大的差異，因此就存在不同偏好的人會做出不同的選擇，是報酬更重要，還是閑暇時間更重要，當然需要指出的是閑暇的時間是受制于報酬的，沒有錢，閑暇就會受到局限。 原問題：《關于工資的問題》回復于 2022-11-23 15:34:20
相似問題解答
五一假期工作工資問題
節假日工作一般按照正常工資的2-3倍發放工資問題，和工作崗位與實際崗位不符的問題
你好： 遇到這種狀況建議先分析一下企業招聘信息中或者人力資源部當時承諾的工資待遇的詳細說明。自己研究當時所說的工資標準是什么樣的狀況下能夠達到的。一般情況下企業會根據兩種標準來吸引應聘者：第一是公司所有員工的平均收入水平（包含五工作離職工資問題
可以詳細描述案件情況工作工資問題，公司不給交保險，還讓過度務工，一天工作16個小時，拖欠工資
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
