您好。我在一個公司干了倆個月
勞動爭議北京 北京2025-06-08 17:58
律師回復
-
月幫助201720人1、一般來說，未請假就不上班，算曠工。曠工到一定天數，公司可以直接和你解除勞動合同。（具體天數，依公司規章制度，一般公司都按照曠工三天，算自動離職，勞動法規定15天） 另外，根據公司的相關考勤制度或其他制度，扣除你相對應的工資。2、直接不上班，可能涉及到沒有進行工作交接就離職，含固定資產交接，工作任務交接等。公司也可以按照相關制度進行處罰。3、這種不走正常程序離職，對將來新工作來講，如果新的單位進行背景調查，會影響印象分數，除非你以后再也不在簡歷上注明你的這段工作經歷。 4、工作兩個月，未簽訂勞動合同，如果你申請勞動仲裁，那么第二個月你可以領取雙倍工資的經濟補償金 原問題：《我在公司干了兩個月，未簽勞動合同，然后自己就走，有什么后果？》回復于 2022-10-10 18:04:06
相似問題解答
您好，我在天津一個小公司上班。干了一年了。未繳納公積金。這個我可以仲裁嗎？
根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》【勞社部發[2008]3號】規定，月計薪天數按21.75計算。勞動者沒做滿一個月辭職的，工資也應當照發。勞動法明確規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。因此，勞動者有工我在一個公司干了4年零5個月，簽了一次次合同3年，合同到期后公司沒有跟我續簽，繼續干了1年零5個月，現在公司要跟我解除勞動合同，這個怎么算賠償。
勞動合同不續簽，至合同截止日起次月需給你賠償發放雙倍工資，最長時效是1年！ 連續1年不簽署勞動合同將視為無固定期限勞動合同； 辭退公司不用支付補償只有你自己提出終止勞動關系或者你勞動合同到期提前一個月通知不用給你補償！ 原問題：《在一個公司我是公司員工，干了一個月未簽合同，自離了，不發工資還要賠公司
1. 滿一個月起不簽合同，要支付2倍工資。2. 壓了500元有沒有押金單，有才好追回來。3. 交了辭職申請沒有，滿一個月就可以要求辦離職了，不管同意不同意，工資照發。4. 沒交辭職申請馬上寫兩份，一份給公司，一份要公司蓋章確認收到，自己留著你好，我在公司干了十個月了沒簽合同，現在不想干了，有賠償嗎
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我在一個私人老板那里干了21天的活不干了
勞動法和公司法都規定公司必須和員工簽訂勞動合同，沒有勞動合同，公司屬于非法用工。所以即便是沒有簽合同，也可以收集相關證據去當地勞動部門舉報，并申請幫助，捍衛自己的合法權益。 原問題：《我在一私人廠干了差不多二十多天，現在不想干了想辭工，老板相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
