你好我想咨詢一下我們這里的個體工商戶我與老板沒有簽勞動合同然后前面幾天我向他提出離職然后老板說離職沒有工資然后我們說好這個月底離職?，F在他提前辭退我勞動局會受理嗎
勞動爭議云南 昆明2025-08-10 18:06
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沒有簽勞務合同，老板不放人幾天前和他說了離職，然后他說不結工資
兩種態度，一息事寧人，二斗爭到底先說第一個，如果在現在公司的時間不長，為求順利到新公司工作所做出的妥協，首先與新公司協商等待一周，以便這邊順利離職，在公司忍耐，順利離職是目的，不節外生枝；第二個，如果公司到期還不放，或者在原公司的時間已經較我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我就是想問一下，沒有簽勞動合同，然后我需要我離職，老板不同意，不能走嗎
沒有簽勞動合同，那他有沒有幫你交社會保險，如果都沒有，提前3天遞交辭職報告 如果有交社會保險，提前1個月交，如果不收，就用中國郵政EMS寄給他（法律上只承認中國郵政，其他快遞不承認的），記得寫清楚，你寄的是辭職報告，這樣到時間你就可以走了老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金我在用人單位干了十幾天，主動離職了，我們沒有簽訂勞動合同，現離職用人單位說先簽離職協議，再結工資這個合法嗎？
你的情況只提前三天即可。依照《中華人民共和國勞動合同法（2012年修訂）》第三十七條的規定，試用期離職時需要提前3天，轉正后的離職需要提前30日書面通知單位，如果你做到了，到時你就可以離職，并在辦結后3天內支付工資，無需用人單位批準。但你要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
