上班一年半公司裁員
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 20:50
律師回復
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月幫助201720人1、公司裁員，只要提前一個月通知員工，或者多支付一個月的工資?！ ?、公司裁員是需要到勞動局報備，通知工會的?！ ?、公司如果有做以上兩條而且裁員20人或以上就并不是違法的。那么單位需要支付員工經濟補償?！ ?、經濟補償按照一年一個月本人工資計算，那么你的經濟補償為1.5個月的本人工資。 原問題：《我在公司工作了1年5個月，現在公司裁員，20人，請問我可以要求，年終獎，5天年休，幾個月的賠償》回復于 2022-10-11 20:53:51
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公司裁員，干了不到一年半，怎么賠償？公司只賠兩千，加一個月社保，不然的話，讓去別的公司干，
工作滿半年不滿一年被裁員者，公司應該賠償1個月的工資，但不是底薪，而是過去一年（你工作了半年就應該按半年計算）稅前的平均收入。不過你還是得依法納稅的喲。 原問題：《公司裁員,而工作時間滿了半年.公司現在只賠我一個月的底薪,請問我該怎么做》公司裁員但我還沒簽字，公司就不通知我上班合理嗎
公司經濟裁人員工沒簽字就不讓上班了該行為不合法。 根據《勞動合同法》規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人公司裁員 公司裁員，不想給經濟補償金
申請勞動仲裁維權裁員維權，公司中間換了合同
公司裁員的補償是按照員工在該公司的不間斷累計工齡計算的，你中間換了勞務公司重新簽定的合同，可以認為是工齡中間中斷了，一般認為只按照后面的工齡計算也就是2年 原問題：《在現在公司上班四年了中間換了個勞務公司,現公司裁員是按四年補嘗還是兩年》勞動仲裁，公司裁員。
裁員應該支付補償金。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
