拖欠兩年工資，補償金得多少？
勞動爭議河北 石家莊2025-06-08 23:08
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工資拖欠需要咨詢補償金問題
不可以，未簽訂勞動合同的可以要求雙倍工資；欠工資可以要求用人單位支付拖欠工資和辭職時的經濟補償金。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動拖欠工資要經濟補償金
老板拖欠工資，員工可以要求經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條 勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未被拖欠工資 已經被拖欠工資超過快兩年
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請現在拖欠工資還能主張25％經濟補償金嗎？
如果你不想繼續在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動合同是幾年，由于公司沒有履行支付工資的義務，那么公司首先違反了勞動合同的約定，也違反了勞動法的規定，你可以離職并要求公司賠償。向你說的公司經常欠薪那么通過協商的途徑可能不行了，你需要拖欠工資已經兩年啦
拖欠工資是違反勞動法規定的行為，你可來以用這三種辦法進行維權和追討:一，向當地的自勞動監察大隊舉報。二，2113向當地的勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁，要求給付你的工資和滯納金。三，如果你對仲裁裁決不5261服，向人民法院提4102起訴訟。我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
