提出離職后一直不發工資老板不回消息
勞動爭議吉林 遼源2025-08-02 20:00
律師回復
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月幫助201720人我想你們單位違反了以下規定: 1、超時加班，按勞動法規定，每月加班不超過36小時，但你們單位的加班算下來都在100小時以上，就算單位申請了綜合勞動工時工作制，加班也嚴重超時； 2、一個月發生活費500元，估計你們當地政府規定的最低工資標準也不止500元，可以到勞動局了解一下當地的最低工資標準（在出滿勤情況下，每月發放的工資不得低于此標準）； 3、沒有休息天，違反了目前國家的休息制度，就是要在休息日加班，也要在保證職工身體健康的情況下，才可以加班，并要安排員工相同的補休時間，否則要按200%支付勞動報酬； 4、不簽合同，違反了勞動合同法的規定，在單位用工之日起一個月之內必須與勞動者簽訂勞動合同，在一個月后一年內未簽合同的，必須支付勞動者二倍工資，一年后未簽合同的，視為簽訂了無固定期限勞動合同，仍要支付每月二倍工資； 5、“一天不上班罰三天工資，三天不上扣出所有工資”，這是霸王條未,是無效的; 6、辭工不結算工資。嚴重違法。 建議你到勞動局仲裁科提出申訴，或勞動局監察大隊提出申訴，以維護自己的權益。 原問題：《提辭職老板不說話也不發工資》回復于 2022-10-27 20:05:54
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我想咨詢離職后不發壓的工資老板也不回消息
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份離職老板不發工資也不回消息一直逃避問題
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份老板不發工資，不回消息，不接電話
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理老板拖欠工資，一直不回消息
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333；2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投餐飲老板十個月不發工資，給老板發消息是拖，給老板娘發消息一直不回，之后打了兩個電話給拉黑了，能報警嗎
你可以去單位直接找老板啊。明顯是不想給。憑什么便宜他啊。那是咱的血汗錢。就是給他工作一天。他也得照樣發工資。不行就去勞動局告他。一告一個準。如果他真是甩無賴。就去找新聞夜航采訪一下。 原問題：《老板拖欠工資怎么辦,發qq消息不回，發短信不回相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
