合同上面寫的是這么一個月就可以提出辭職，老板不給你辭職書，怎么辦？
合同糾紛2025-08-04 19:21
律師回復
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月幫助201720人辭職只要提前30天書面通知用人單位，不需要用人單位的批準，30天后用人單位就應當為你辦理離職手續，否則單位就是違法。你是通知辭職（解除勞動合同），不是申請辭職（解除勞動合同），根本無需單位批準，只要盡到提前30天書面通知的法定義務就行。為了避免單位耍賴不承認，你可以通過郵局快遞辭職信給單位人事部負責人或者老板，快遞單上寫明“辭職信”，上面有郵寄日期，寄達單位后郵遞員那里會有單位的簽收記錄，可以以此證明你提前30天書面通知單位了，這樣方便你今后單位不辦理離職手續時可以依法維權。 原問題：《我提前一個月提交辭職報告，老板不給批怎么辦？》回復于 2022-05-19 06:54:38
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我在工廠提前一個月辭職 但是沒寫辭職書 工廠說他們沒同意 現在不給發工資怎么辦
應該要有辭職報告，這樣就算老板不同意，到時間也可以辦理離職！離職問題不是老板不同意，就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報告，勞動法就會站在你這邊的！ 原問題：《請問我提前一個月給老板說了辭職但是沒寫辭職報告，老板不同意該怎么辦》簽了勞務合同后，在試用期內向公司提出辭職，公司合同上寫辭職申請要提前一個月上交公司，也就是說提交辭職申請后還需工作一個月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫的提前一個月申請辭職，但是勞動合同法上說在試用期內提前三天申請辭職就可以了，到底該認哪一個呢？公司合同上有提前一個月離職的規定，我現在不滿一個月，在試用期內申請離職，可以正常按照勞動合同法規定試用期內離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內，員工想要辭職的，一般來說七天之內是不給予發薪的（自離），但是超過七天的，必須要發薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內放您好，我想立馬辭職，之前提出申請，老板說不批，
1、先說辭職，勞動合同法規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 也就是說，你提前30天辭職，不管單位同意與否，你都是可以解除勞動合同的。但是，這樣得不到經濟補償金。 2、想對你說的是： 《勞動合同法》第三十八條 用老板不給辭職怎么辦
可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
