公司為了避免承擔(dān)責(zé)任不愿意和我簽訂勞動(dòng)合同，簽的是合作合同，而且與我簽合作合同的人是法定人的老公，我需要注意什么嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 23:36
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我是乙方，在入職前公司讓我簽勞動(dòng)合同和合作協(xié)議 這樣是合法的嗎
入職即建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同， 符合法律規(guī)定。勞動(dòng)合同履行期間，在用人單位沒有法定過錯(cuò)情形之下，勞動(dòng)者試用期提前3天通知用人單位，正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需用人單位同意。《勞動(dòng)合同法》第十條 建工作首月簽訂合作協(xié)約，簽訂合作協(xié)約需要注意的地方
簽訂勞動(dòng)合同主要應(yīng)該注意一下幾點(diǎn)： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四）勞動(dòng)報(bào)酬； （五）勞動(dòng)紀(jì)律； （六）勞動(dòng)合同終止的條件； （七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。 原問題：《第一次簽合作合同應(yīng)該注意》合同問題。 和沒給我簽勞動(dòng)合同。 而是 合作合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司不與員工簽勞動(dòng)合同，簽推廣合作合同，不給交保險(xiǎn)合法嗎？
你們單位違反勞動(dòng)法的地方：一、不與員工簽訂勞動(dòng)合同。二、不給員工辦理社保關(guān)系。三、工作時(shí)間超過勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間。四、加班時(shí)間超長(zhǎng)，而且不給加班工資。五、國(guó)家法定節(jié)假日不安規(guī)定給員工放假或補(bǔ)發(fā)節(jié)日加班工資。這么多違反勞動(dòng)法的地方，完全可以到當(dāng)老板要簽合作合同
具體什么情況？可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式詳細(xì)溝通一下。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
