因?yàn)檫B續(xù)九天沒(méi)做核酸靠截圖進(jìn)廠上班后面被發(fā)現(xiàn)直接被開(kāi)除能起訴嗎
合同糾紛四川 成都2025-06-07 16:12
相似問(wèn)題解答
上班九天領(lǐng)導(dǎo)叫我辭職我沒(méi)辭被開(kāi)除了有沒(méi)有工資
您好，上班九天也是有工資的。進(jìn)廠簽合同，但因?yàn)檫t到一次而被開(kāi)除，這合法嗎
以遲到一次開(kāi)除，是違法解除合同。 用人單位以遲到為由開(kāi)除職工所能依據(jù)的法律規(guī)定是《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）款規(guī)定，遲到雖然是違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，但遲到一次顯然不構(gòu)成“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的”情形，即使用人單位制定的規(guī)章制度有這樣想要咨詢公司未通知上班 導(dǎo)致曠工最終被開(kāi)除能怎么辦
一，試圖與領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋找原因，沒(méi)開(kāi)除你一定是你還有被領(lǐng)導(dǎo)看中的方面，也許他正等著你去找他，如果你不好意思去，可以先找人幫忙詢問(wèn)，知錯(cuò)就改，二，如果只是領(lǐng)導(dǎo)的原因，你走人，因?yàn)槟阍谶@再?zèng)]有發(fā)展空間，退一步海闊天空 原問(wèn)題：《我是一名企業(yè)員工，廠里安排做核酸沒(méi)做核酸罰款合法嗎
幫別人做核酸是屬于違法行為。情節(jié)嚴(yán)重會(huì)判刑。行為人讓他人代替做核酸檢測(cè)，實(shí)質(zhì)上是行為人自身逃避做核酸檢測(cè)，其行為是拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令，屬于妨害社會(huì)管理的行為，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，按照不同情節(jié)，可處以警告、罰因一次沒(méi)做核酸，被公司無(wú)故辭退
入職超過(guò)一年視為無(wú)固定期合同看單位解雇理由決定是否有補(bǔ)償金按勞動(dòng)合同法第39條解雇，沒(méi)補(bǔ)償金。其他理由解雇按工作年限支付補(bǔ)償金。無(wú)理由解雇，按補(bǔ)償金雙倍賠償《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
