單位一沒簽訂合同，二沒有打卡記錄，工資都是以支付寶提現的方式到我工資卡上，手中唯一的證據就是每個月的對賬電子單，可以申請自己的合法權益嗎
勞動爭議浙江 湖州2025-08-05 15:27
律師回復
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月幫助201720人可以要求從入職開始補交社保沒合同入職第二個月起一年內可以要求單位雙倍工資補償，另外要求簽訂無固定期限合同拿單位轉賬明細、工資卡、出勤卡之類做證據，申請勞動仲裁 原問題：《關于沒簽合同，開始工資一直打卡，后來兩年用轉帳的方式付工資，請問現在還可以要求公司買社保嗎》回復于 2022-11-18 17:52:01
相似問題解答
乙方沒有勞動合同，沒有社保繳納記錄，上班考勤打卡記錄，工作記錄，單憑每個月不固定時間工資卡上的流水，能否證明勞動關系，要求賠償未簽勞動合同的雙倍工資差額？
可以的，和企業的勞動關系生效，不只是取決于知勞動合同，只要開始服務道企業，就建立了勞動關系，如果企業不簽訂勞動合同，一年后自動默認為和企業簽訂了無固定期限勞動合同內，如果企業不認可，是可以申請勞動仲裁，要求賠償的，賠容償金還比較高 原問題：公司提供的電子考勤記錄，并且公司單方公證的可以作為庭審證據嗎
申請勞動仲裁要求用人單位支付加班費，監控和上下班打卡記錄可以作為有效的證據。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。工作日加班費的計算方式：月工你好，請問一下支付寶上的法院執行支付寶上的法院執行記錄可以消除嗎？
1、負面記錄會重新履約后保留5年(其中生活類負面記錄重新履約后保留2年)。超過保留年限,記錄會自動予以刪除。芝麻信用作為信息的呈現方，具體的逾期記錄由對應商家提供。如果對逾期記錄不認可，可以優先聯系對應商家進行咨詢或申訴，也可聯系芝麻信用客公司沒簽勞動合同 發放工資不給工資條 刻意隱瞞顧客出卡業績 不按入職前規定發放工資 我可以仲裁嗎？ 但是我沒有上班打卡記錄 發工資沒有工資條 支付寶掃我轉的工資 但是我今天看轉我錢的那個名字和我們老板對不上 怎么辦
可以去勞動局投訴,單位沒簽合同己屬違法,不發工資更加違法！勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定及時足額發放勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額發放勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出銀行的工資流水工資單可以作為證據討要所托欠的工資嗎
可以作為證據證明存在勞動關系相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
