老板要我們退場(chǎng),巨付工人工資及成包時(shí)工
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月幫助201720人不可能有補(bǔ)償。一是因?yàn)闆](méi)簽合同,沒(méi)有形成勞務(wù)雇傭關(guān)系。二是公司和工人沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系而只和老板有關(guān)。公司要求老板退場(chǎng)一定會(huì)有原因,而很可能問(wèn)題出在老板身上。所以不會(huì)有補(bǔ)償。但是工資應(yīng)該足額結(jié)算。 原問(wèn)題:《在建筑工地進(jìn)場(chǎng)一個(gè)多月沒(méi)簽勞務(wù)合同現(xiàn)在公司要老板退場(chǎng)我們工人有什么補(bǔ)償沒(méi)有?》回復(fù)于 2022-05-19 06:08:21
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中華人民共和國(guó)合同法》第一百九十七條第二款規(guī)定,借款合同的內(nèi)容包括借款種類(lèi)、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。 借款的種類(lèi) 借款的種類(lèi)決定借款的期限、利率和其他合同條款。因此,合同中必須規(guī)定好借款的種類(lèi)。 借款的幣種給老板要工人工資要不哈
一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙拖欠工人工資老板跑了
勞動(dòng)部勞動(dòng)部門(mén)不會(huì)給工人墊付工資的,勞動(dòng)部門(mén)沒(méi)那個(gè)義務(wù)也沒(méi)那個(gè)能力。勞動(dòng)部門(mén)只有督促用人單位按時(shí)發(fā)放工資的義務(wù),用人單位不按時(shí)發(fā)放工資,勞動(dòng)部門(mén)根據(jù)法律規(guī)定給予用人單位行政處罰。房東一般沒(méi)有責(zé)任,除非能夠證明房東對(duì)老板逃走不給工人發(fā)工資存在零時(shí)工,和老板發(fā)生矛盾,現(xiàn)在不給結(jié)算工資
用一個(gè)辦法,找十個(gè)人左右,德克士一早開(kāi)門(mén)的時(shí)候,一個(gè)人占一桌子,點(diǎn)一份最便宜的東西,一直坐到他打烊,讓他做不了生意,這樣頂多兩天,老板就會(huì)退步的。但不要發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。這樣算是給老板一個(gè)教訓(xùn) 原問(wèn)題:《打零時(shí)工,突然家里有事 不做了 老板不給工資你好,我們是咨詢(xún)老板拖欠我們工人工資的問(wèn)題,
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了