病假醫(yī)療期遇到法定節(jié)假日是否應(yīng)發(fā)工資
勞動爭議天津 天津2025-06-07 15:07
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全薪病假是包含在法定醫(yī)療期內(nèi)嗎
勞動合同法規(guī)定有全薪病假。 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 2、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)法定節(jié)假日遇到星期六星期日工資怎么算
1、如果趕上法定節(jié)假日，同時(shí)又是周六日的休息日，優(yōu)先休法定節(jié)假日，休息日另外補(bǔ)休的。2、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于法定節(jié)假日，育嬰嫂不來上班，需要付工資嗎
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算（減法） 某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－（事假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資）-（病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×病假扣款率） ·按出勤天數(shù)直接計(jì)算 （加法） 某職工本月應(yīng)得工資 ＝該職工本月出勤天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資房貸還款日遇到法定節(jié)假日沒有扣款算逾期嗎
如果還款日遇到法定假日或公休日，則順延至法定假日或公休日后的第一個工作日。若是招行個人住房貸款，節(jié)假日正?？劭?。招行系統(tǒng)會在貸款扣款日當(dāng)天發(fā)起兩次批量扣款（周末及節(jié)假日不受影響），具體扣到您的賬戶的時(shí)間無法確定，建議您最晚在扣款日當(dāng)天的中午出差中如果遇到法定節(jié)假日，但卻不休息，違不違法？
法定節(jié)假日不叫休息安排工作是否違反勞動法要分情況而定：如果法定節(jié)假日按照工作，依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付了高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，就不違反勞動法；如果安排工作但沒有按標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，就違反了勞動法?！秳趧臃?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
