律師您好，請問公司在我沒有任何工作過失的情況下辭退我，有提前一月通知，工作時間一年五個月，月工資應發五千，實發4500，想問下我應該獲得多少賠償
合同糾紛山東 煙臺2025-08-06 15:11
律師回復
-
月幫助201720人《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規定解除勞動合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； ?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規定解除勞動合同的； ?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規定解除勞動合同的； ?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； ?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規定終止勞動合同的； ?。ㄆ撸┓?、行政法規規定的其他情形。” 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年?！ ”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！ 〉诎耸邨l 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《公司辭退員工沒有提前一個月通知 我在公司工作了3年多》回復于 2022-11-15 15:20:14
相似問題解答
您好，我在一家公司工作了一年9個月，現在因公司經濟不景氣我被裁員了，公司提前7天通知我被裁員了，有交五險，沒有勞動合同，我應該賠償多少經濟賠償金
江蘇省金匱律師事務所虞曉鋒律師對你的問題回答如下：按照現有的法律規定不滿一年但是超過半年的應當支付一個月的經濟補償金，如果不滿半年的應當支付半個月的經濟補償金，還有如果單位在員工合同期內非法解除合同的應當支付雙倍的經濟補償金作為賠償金。謝謝我想咨詢一下，我沒有任何過錯的情況下，被公司辭退
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償公司在未滿勞動合同到期時，且本人不自愿的情況下辭退我，還未提前30書面通知，賠償問題怎么計算
工作一年支付兩個月工資補償合同滿一年，公司不續簽合同，辭退員工，沒有提前通知，應賠多少
1、可以要求一個月的經濟補償金2、未提前一個月通知辭退的再加一個月，合計為兩個月經濟補償金=補償時間*你離職前的12個月的平均工資平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。 原問題：《我在公司工作滿一年，合你好。我想問下我怎么判斷自己該主張那種賠償。公司并未提前通知辭退我，而是也并未給我任何辭退通知書。我也無違反勞動法所說的合理合法辭退的理由。
展開全部公司解除員工應當有解除依據并履行送達解除通知、出具解除證明的程序。如你所說老板直接辭退屬于違法解除。除了主張應由的工資、保險待遇等之外，可以以公司違法辭退為由，主張賠償金，即雙倍的經濟補償金。 原問題：《公司在未提前通知我的情況下將相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
