你好，請(qǐng)問(wèn)實(shí)習(xí)期不簽合同是違法的嗎
合同糾紛浙江 嘉興2025-06-07 19:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 原問(wèn)題：《實(shí)習(xí)期滿不簽合同違法嗎？》回復(fù)于 2022-11-15 19:39:57
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分流轉(zhuǎn)崗實(shí)習(xí)期一年違法不
實(shí)習(xí)期約定一年違法，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。請(qǐng)問(wèn)工資超過(guò)一個(gè)月不簽合同，超過(guò)三個(gè)月不轉(zhuǎn)正算違法嗎
超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同屬于違法的可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通勞動(dòng)案子你好，請(qǐng)問(wèn)我是在校畢業(yè)生，在實(shí)習(xí)期間被政府強(qiáng)制隔離有隔離工資嗎？
應(yīng)屆畢業(yè)不都是要見(jiàn)習(xí)的，但大部分不是。要不要見(jiàn)習(xí)，主要看你有沒(méi)有工作能力，和與老板怎么談。一。英文類、電子技術(shù)、機(jī)械技術(shù)等技術(shù)類，如果學(xué)校好，導(dǎo)師過(guò)硬，你在學(xué)校跟導(dǎo)師做過(guò)項(xiàng)目，你到某個(gè)公司后就會(huì)工作了。你可以和用人單位談，拿出你的上學(xué)時(shí)做過(guò)請(qǐng)問(wèn)可以舉報(bào)不買社保和不簽合同嗎
單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，未簽勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起支付雙倍工資，滿一年未簽訂的視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)未繳納社保的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。根據(jù)你說(shuō)的情況，應(yīng)及時(shí)主張合法權(quán)益，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，同時(shí)也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《公老板實(shí)習(xí)期一個(gè)月后不簽合同，拖欠工資
你可以隨時(shí)離開(kāi)，并可以要求公司支付1個(gè)月內(nèi)的工資和一個(gè)月外的雙倍工資?！ 秳趧?dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！ ∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
