公司已關閉，老板欠工資和5個月的社保沒有交，怎么辦
勞動爭議上海 上海2025-08-02 16:14
律師回復
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月幫助201720人是否補繳之前五個月要看個人，如果你只是想使用社保卡，在你繳費之后的次月社保卡就可以使用了，但是為了長遠想，退休時醫療報銷女滿足累計繳費20年，男滿足累計繳費25年可以享受退休醫療報銷待遇。 原問題：《社保卡停了五個月沒有交社保,如果還想繼續交社保的話是否要不齊之前五個月的》回復于 2022-11-17 16:20:32
相似問題解答
公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁老板每個月扣我的社保錢謊稱交社保
上班后會和企業簽訂勞動合同，之后企業必須為員工繳納五險，這是國家強制規定的，五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。繳費基數是結合當地上一年度社平工資來決定的，最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。公司拖欠四個月工資，沒有交社保
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。建議先與單位協商，如果不行，可以申請勞動仲裁，直接去社保局稽核部門投訴單位，需要提供能證明勞動關系的證據，工資卡流水、出勤卡之類。 原問題：我原來工資5400，現在老板成立了公司，我與公司已簽勞動合同，老板每個月發工資4700，剩下的700元扣下交社保，自己還交400元，如果自己放棄社保不交社保這700元就當工資發給我，老板這樣合法嗎
你不同意，應該按原合同執行。你想解除勞動合同，隨時都可以，解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要通知用人單位即可，你只要證明你書工資拖欠，公司沒有交社保
公司拖欠工資又沒買社保的，可以未依法足額支付工資、未依法繳納社會保險為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求支付工資、補繳社會保險。同時還可以請求解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。法律依據：《勞動合同法》第三十八條 用人單位有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
